COACHING INDIVIDUEL : 

Le moyen de gagner en efficacité et en sérénité 

Le coaching est une aide, quel que soit les fonctions, les responsabilités et l’âge. 

Le coaching individuel se définit comme l'accompagnement d'une personne afin de l'aider à concrétiser ses objectifs professionnels en utilisant au mieux ses ressources. 

- Vous êtes responsable des ressources humaines et vous cherchez un partenaire pour accompagner des personnes de votre équipe dans l’entreprise. 

- Vous êtes chef d’entreprise ou occupez un poste à responsabilités, vous cherchez un œil externe, un caillou dans votre chaussure pour continuer d’avancer et vous permettre de prendre du recul 

- Vous venez d’évoluer, de changer de spectre d’intervention, de prendre en charge une équipe à manager. 

- Vous cherchez un œil externe et neutre pour une nouvelle stratégie, un changement de cap dans l’entreprise ou l’équipe, des feed back clients. 

- Vous cherchez un effet « miroir » pour choisir un nouvel axe professionnel, des nouvelles fonctions. Remettre en cause vos habitudes de travail pour initier un changement.